Цитата: Добрый день!Подскажите. пожалуйста, ООО сейчас находится в процессе реорганизации в ЗАО.ООО ни разу не проходила ни аттестацию рабочих мест, ни специальную оценку раб. мест.ООО существует с 07.07.2008г.по приказу Минтруда от 24.01.2014г № 33 после вступления в силу этого приказа потребуется провести спец. оценку раб мест до конца 2014г.Вопрос 2: В организации всего 6 человек, 3 из них по внешнему совместительству, 1-в декретном отпуске, и только 2 человека в офисе на основном месте работы, это бухгалтер и помощник генерального директора. Специальную оценку условий труда нужно проходить только этим 2 сотрудникам?Или можно прописать в доп. соглашении к трудовому договору о том, что и бухгалтер и помощник генерального директора находятся за компьютером менее 50% в день, и тогда вообще не придется проходить эту спец. оценку раб .мест?Ведь на самом деле: помощник генерального директора практически всегда в разъездах, отвозит документы контрагентам, находится на почте и т.д.Заранее благодарю
1. В Вашей организации проводить СОУТ необходимо.
2. Для работы внешних совместителей у Вас организованны рабочие места или нет? Если организованны, тогда необходимо. Если не организованны и они работают удаленно (дома или где им удобно), тогда Вам надо это прописать в трудовых договорах с ними и быть спокойными, что СОУТ для них проводить не надо (т.к. они становятся надомниками)
3. СОУТ для работников занятых менее 50% с ПК проводить необходимо. ФЗ 426 и 421 от 28.12.2013 исключения не делают, для занятых и не занятых с ПК. (были изменения в АРМ - где говорилось, что работники, занятые на работах с ПК более 50% смены не должны проводить АРМ; но с введением СОУТ данный пункты убрали. Теперь СОУТ надо проводить всем, за искл. Надомников и дистанционников)
4. Разъездной характер работы работника тоже подлежит СОУТ - в частности управление а/м, работа с ПК и тд.
5. Сохранилось ли рабочее место декретницы? если да, и на нем работает кто то другой - Вас не освободит это от проведения СОУТ. Если не сохранилось - тогда проводить не надо (но вопрос куда денется декретница после декрета?)
Если остались вопросы спрашивайте